Problématiques
Financement
Les OBNL dépendent de subventions, de dons et d'autres sources de financement externes pour mener à bien leurs activités
Gestion des ressources humaines
Recrutement et rétention de bénévoles et de personnel qualifié sont des défis quotidiens pour une OBNL
Gestion stratégique
La gestion stratégique est essentielle pour atteindre les objectifs à long terme de chaque OBNL
Transparence et responsabilité
Haut niveau de transparence et de responsabilité indispensable pour une OBNL envers les parties prenantes, les donateurs, les membres, les bénéficiaires et la communauté
Gestion des risques
Prise en compte nécessaire des risques potentiels pouvant affecter le fonctionnement d'une OBNL (risques financiers, juridiques, opérationnels, de réputation, etc.)
Solutions
Diversification
Diversification des sources de financement en explorant des partenariats, en organisant des campagnes de collecte de fonds, en recherchant des subventions spécifiques au domaine d'activité, et en développant des programmes de génération de revenus autonomes
Processus de recrutement et de sélection rigoureux
Incitations attrayantes pour attirer les bénévoles et le personnel, et mise en place de formations et d'opportunités de développement professionnel pour les membres de l'organisation
Plan stratégique
Élaboration d'un plan stratégique clair qui définit la vision, les objectifs et les actions spécifiques de l'organisation avec une évaluation régulière des progrès réalisés pour s'adapter aux changements et guider les décisions à prendre
Politique de gouvernance claire
Mise en en place d'une politique de gouvernance claire, en effectuant des audits réguliers, en publiant des rapports financiers et d'impact et en impliquant les parties prenantes dans la prise de décision et le suivi des activités de l'organisation
Identification et évaluation des risques
Identification et évaluation des risques pour mettre en place des mesures pour les atténuer (élaboration de politiques et de procédures internes, mise en place d'un système de contrôle interne efficace, ...)
Il est donc essentiel que chaque OBNL évalue ses propres problématiques spécifiques et recherche des solutions adaptées à sa situation. L'engagement des membres de l'organisation, la collaboration avec les parties prenantes et l'adoption d'une approche proactive de la gestion sont des éléments clés pour surmonter ces défis et assurer la durabilité et l'impact positif des OBNL.